"Les escribo para contarles que hoy me premiaron con un
reconocimiento global por los resultados alcanzados con todos
los jefes de la compañía con el programa del cual fueron parte."
Gerente de Desarrollo de Talento.
"Por otras experiencias anteriores, la verdad es que cuando comenzamos
este proceso le tenía muy poca fe, y ahora estoy maravillada por los
cambios y mejoras que puedo observar en todos nosotros. ¡Era tan simple!."
Directora de Recursos Humanos.
"A lo largo del proceso vi como avanzamos, entre nosotros como
destinatario del outsourcing y el proveedor. Fue un espacio muy intenso de
interacción. El facilitador demostró una excelente adaptación, y tuvo la
habilidad y experiencia para crear en nosotros un compromiso de
aprendizaje."
Director de Tecnología.
"El proceso fue impactante. El facilitador es una persona excepcional,
capaz de transmitir sus conocimientos y sensibilidad al grupo. Es
admirable como pudo manejar situaciones difíciles y como transfirió
confianza al grupo."
Gerente de Cuenta.
"Fue excelente la manera en la que se trabajaron las
emociones del grupo. Se manejaron temas difíciles con
resultados muy positivos."
Gerente de Governance.
"El último encuentro, además de ayudarme en lo laboral,
me dejó un gran aprendizaje en lo personal, donde hubo
dinámicas que me conmocionaron y me permitieron una
reflexión real de los temas trabajados."
Consultor IT.
"Todo el programa así como el desempeño del facilitador,
me parecieron excelentes y destaco en particular el
último encuentro."
Gerente de Soporte.
"Este programa dejó, sin lugar a dudas, una huella
trascendente en todos nosotros y eso se está viendo
reflejado en la mayor confianza con nuestro cliente y en
los resultados operativos. Ahora somos un equipo."
Director del Proyecto.
"El programa tuvo un gran impacto en mi persona, y si bien hoy a priori lo
veo muy importante para mi y para mi área, creo que con el tiempo
podremos dimensionar el verdadero impacto que produjo en nosotros."
Gerente Regional de Ventas.
"Mi mayor logro con el proceso fue mi capacidad para reconocer y regular
mis estados emocionales, e influenciar positivamente el estado emocional
de mi equipo. Además ahora me siento genuinamente interesado por
saber qué le pasa a mis colaboradores, lo cual me acercó incluso en
situaciones difíciles."
Director Ejecutivo.
"Fue notable descubrir como las mejoras que logró el equipo de dirección
trabajando con ustedes, apalancaron al resto de la organización."
Jefe de Operaciones.
"Comenzamos a funcionar de manera organizada, coordinada, mejoraron
nuestras reuniones y ahora veo compromiso e iniciativa."
Gerente de Medicina Laboral.
"El programa nos permitió mejorar la relación entre áreas, también nos
ayudó a alinearnos con un horizonte común. El enfoque humano, la
dinámica del programa y lo constructivo, aportaron también a que mejore
el clima de trabajo y los resultados en la gestión de los integrantes de mi
equipo de trabajo."
Jefe de Administración y Finanzas.
"Noté una real toma de conciencia... y quería agradecerles por el enfoque...
Pasamos gran parte de nuestros días en el trabajo y estar presentes con
fuerza, ganas de crecer, alegría, dándole valor agregado a nuestras tareas
es fundamental para todos."
Jefe de Operaciones.
"Logramos desactivar años de roces y conflictividad entre ventas y el
área de servicios. Y estamos listos para avanzar hacia un futuro de
mayor confianza, respaldo y comprensión. Además, con este proceso
pudimos también consensuar reglas que guiarán nuestras interacciones
de ahora en más y así sostener lo que logramos."
Gerente de Ventas para Argentina y Chile.
"Fue una de las más enriquecedoras actividades de aprendizaje realizadas
en todos los años que llevo en la empresa. Disfruté mucho la
transformación y el crecimiento anímico del grupo a medida que el
aprendizaje fue en progreso."
Jefe de Importación de Materias Primas.
"Ahora focalizamos lo positivo del trabajo realizado, reconocemos el logro y
no enfatizamos la falta. Empecé a valorar más el trabajo de los otros, y a
partir de mi cambio comencé a recoger actitudes muy positivas de los
demás."
Jefe de Excelencia Operativa.
"El enfoque humano ha marcado la gran diferencia de este programa
respecto a otros. Ahora nos conducimos con respeto y sinceridad e
impera un sentido de colaboración entre todas las áreas. Esto me agrada y
nos deja disponible un montón de energía para mejorar la gestión, que
antes poníamos en defendernos unos de otros."
Jefe de Planta.
"No dejaré de agradecer tanto a la compañía como a Uds., por la calidad
de lo que me están brindando, y desde ya: tendrán mis resultados en el
futuro. ¡Gracias!"
Gerente de Sucursal Red Comercial.
"Me sentí totalmente satisfecho con las jornadas y con las herramientas
que nos aportaron. ¡Es una experiencia recomendable!"
Gerente de Grandes Cuentas.
"Fui educado en un estilo de supervisión duro, a conducir a la gente con el
palo en la mano... con ustedes descubrí que hay uno mucho más efectivo:
ser más humano con mi equipo y estar a su servicio, sin perder mi nivel de
exigencia. ¡Muchas, pero muchas gracias!"
Supervisor de Expedición Planta Logística.
"En una palabra: ¡Excelente! Útil en nuestro trabajo y en nuestra vida.
Didáctico, eficaz, práctico, de fácil entendimiento y aplicable a nuestro día
a día. Puse en práctica lo que vimos y me resultó fantástico."
Jefe de Planta Logística.
"El programa tuvo un gran impacto en mi persona, y si bien hoy a priori lo
veo muy importante para mi y para mi área, creo que con el tiempo
podremos dimensionar el verdadero impacto que produjo en nosotros."
Gerente Regional de Ventas.
"El aporte recibido es clave para mi compromiso con achicar brechas. Esta
es la forma de llevar a la práctica la resolución de nuestro problemas
diarios."
Gerente de Servicio al Cliente.
"Me gustó muchísimo. Muy buenas estas actividades en grupos pequeños.
Son muy efectivas. La continuidad de este proceso es fundamental para
favorecer el aprendizaje a corto, mediano y largo plazo."
Gerente Regional de Ventas.
"Desarrollamos un proceso de alto valor personal que
enriquece nuestro desarrollo profesional y colabora con
el logro de los objetivos que la compañía espera."
Gerente de Tecnología.
"Quedo con la sensación de no querer que termine, de continuar
aprendiendo, de seguir trabajando por mí, por el equipo y por la
compañía."
"Me encontré sorprendido por la capacidad del facilitador... A partir del
trabajo que realizamos, noté una evolución personal en las experiencias
laborales cotidianas."
Gerentes de distintas áreas que participaron del programa.
"Generar un clima de mayor respeto, confianza, colaboración,
participación, compromiso y entusiasmo, me resulta ahora mucho
más fácil..."
Director Corporativo.
